王歆的个人心情

7天的假期整个就是在江西骗吃骗喝的，欠下不少人情。回到家休息了1天。上班的前一天晚上突然觉得这样的生活日子有些虚，还是感觉上班有些踏实，晚餐的时候我边吃饭边想明天的工作，老婆说为什么我不喜欢理她。我说我感觉放假时间超过2天我感觉有些不自在，觉得自己的价值的体现不出来，想找一些事情来做。这样我感觉比较的安心。
老婆说我得了工作的综合症，一天不看邮件觉得不自在，老是看手机有没有自己的电话，想开始进入工作状态，但是没有工作的环境又进入不了工作的状态，又显得有些烦躁……
今天来到单位，开会，安排整月工作，和同事交谈，再开会，在交谈，在检查……发现自己在工作的状态中虽然偶尔有些烦，但这种状态比节假日无事可做要来的舒服的多。
我想这种状态不是好事情，工作可以是兴趣，工作可以是开心的事情，但是对于工作来说永远是工作，他不可以影响自己正常的生活。我想在这一方面我该要调整自己。

早晨起床第一件事情就是打开电视，一般情况下是看新闻频道，听着天气预报和早报导航开始洗漱。
    今天打开电视的频道是电影频道，播放的是大内密探零零发，这是自己在大学时代看的电影，那时看得时候只是感觉很是搞笑。在变漱洗边看电视的时候，发现导演的厉害：里面的发明好像是在节约时间结果让自己忙得不可开交结果什么事情做不好；里面夫妻关系的处理，丈夫的郁闷的时候妻子如何关怀丈夫；血腥能和食品相挂钩；传言和现实有太多……，这种嘻嘻哈哈的电影通过一个场景的切换和演员的收放自如，将这些道理隐藏在嬉笑当中。
    突然想起在学生时代语文老师在讲课文的时候总是会说一些文章的背景，我想其实每一部有思想的电影或多或少有这样的动作，需要的是我们这些观众的在某一个时候的共鸣，和感动。第一次让自己哭的电影是《妈妈再爱我一次》现在在去看的时候发现我已经没有太多的感觉，只是觉得电影不停在在加强一种情感，现在看的时候感觉这些情感有些过了。相反我现在对这种在嬉笑中来表现一种观点更加认同，如同在百货公司购物和在超市购物，我习惯在超市购物的感觉因为所有需要的东西不会受到营业员的骚扰。

今天同事请吃饭，告诉大家在下个月他将要离开锐力，这是我这么多同事中我关系最为好的，他的离开有些失落。和同事说离开一家单位也是一种重生，不考虑职业道德的因数，离开是一种跳跃，跳槽也是由此而来的。
看到朋友越跳越好，一方面是替他开心，一方面对自己说自己的在职业生涯的一个成长整体的速度和目标需要更加清晰和有明确的目标。在竞争的环境中就是逆水行舟，我需要的是勇往直前，而不是优柔寡断。

自己写的所有东西都脱离不开工作，开心的事情是工作，不开心的也是工作。发现自己的工作和生活已经完全分不开了
今天在检查自己的工作发现自己的工作没有排满居然有时间让我看网站，我觉得很是郁闷，这个郁闷让自己觉得很是没有工作的感觉。

本以为今天会在6点左右到家的，结果在苏州和旧友聊天，从生活到工作再到兴趣......
也许是大家的工作背景很相似，所以在一起聊的话题相对比较的深入。
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都不知道自己要写什么，只是在这个很晚的时间，自己也不想睡觉的时间中自己能够干些什么，所以打开网页，如同小狗每次和主人出去遛的时候总喜欢在电线和树干下撒一泡尿，以表示自己的地盘，或者表示自己已经到过这个地方。我也开始在网络中自己的bolg中找一个地方留下自己的垃圾文字。催眠也好，无聊也好，总之就是留一些痕迹。
3天假期就这样的很快的就过去了，今天要开始上班，看看手机的日历的记录，又是满屏的工作安排，发现自己永远在用工作驱动自己，自己的真正的快乐是工作，自己兴奋的时候是工作，自己的最痛苦的时候是自己在2006年的那3个月的时间，带状疱疹，腰痛的不行，头痛的不行，人无聊的不行。一工作这些感觉都消失的无影无踪。
我是一个情愿忙死不要闲死的一个人。每次都是希望自己能够休息，其实自己真的休息下来，自己的浑身的感觉都变的不是很舒服。
也已经很深了，大脑的思维速度越来越缓慢。我想自己的睡意也开始逐渐的侵蚀自己的周身。电脑中播放88年的小虎队的青苹果想想真是很遥远的事情……我的眼睛也随着自己的不断的击错键盘开始变得有些模糊了，我想我还是睡觉吧，明天有一大堆的事情需要我来做……

清晨起床的，边吃早餐边看一部老电影《阿虎》中的镜头，阿虎在车站找孤儿的那种感觉，我猛然有一种震撼的感觉——突然想起自己读书时老爸在火车站中背影。这种找人的焦灼我突然在这个电影的时候感受到老爸的一种心情。
可是我在当时在看着不电影的时候，感受多的确是这部电影中的动作和血腥，却完全忽略了这部电影中的人性的一面。
前些天和朋友一起吃饭，朋友说有些感受和情感只有在特定的阶段和特定的时间才能够体会的到。

4天完全一样，8点起床，8点2分洗澡，8点15分到宾馆4楼吃免费早餐，8点50到成都公司，开机准备相应的培训的案例，9点30分准时开始培训，直到下午的17：30分。然后在做培训总结。然后漫无目的打车找地方吃当地的风味小吃。4天的时间完全一样的节奏。
节奏一样但是却觉出差的无聊，感觉自己就像是工作机器，但是内心的感受却想在不同的城市有不同的感受。这就是典型的对某一件事情的期望值过高，然后实际的感受就是失落。
一些道理自己还是明白，但是自己还是不停往陷阱里跳。

会议室呆上10个小时，然后宾馆呆上8个小时，剩下的6个小时，找地方吃，然后无目的的走走，发现在一个地方没有朋友的感觉真的不好。如果一个人来这边，相信我会感觉好一些。
每天的培训我自己看这些培训觉得很是无趣，这种无趣原因是我现在没有心情再来关心具体的操作。然而现在的工作我还必须来关心具体的操作。在这种矛盾的感觉的然自己的有些尴尬的地步。
一直想品尝到成都的美食，但是美食的在这3天中和自己的想象中的还是有很多的差距。

成都的印象一直来源于三国中的蜀国的印象。认知还是非常片面的。一下飞机感觉和10年前自己去过的徐州的感觉很是接近。一如往常，下飞机就是头痛。挨到酒店整理一下自己的行囊，已经是到晚餐时间，同事上网搜索成都的美食，找到一家，看到环境看到服务，我的感觉还是比较的失望。
上来的菜不过还是可以的，辣味如我想象中的感觉。口腔溃疡在辣味的浇灌下变得越来越厉害，但是这种辣的的感觉是让我欲罢不能。想还是明天买一些西瓜霜，来缓几天出差的感觉吧。
回到酒店，9点中准时有骚扰电话，想想现在只要是有利益，无孔不入的像你推销。一句话回绝：不需要。结果对方还是很客气的来一句祝你晚安，感觉自己像是没有礼貌似的。
还是一样同以往的出差，窝在宾馆上网，看下载的电影，还是一样的同以往的无聊……

被老板叫到办公室，屁股刚沾凳子，老板的一句话让我很是难受：我发现你的工作没有主线……，我大脑开始迅速的想着最近的工作，想自己的工作汇总下来自己的做了那些事情，才发现自己工作下来真的很缺乏一条持之以恒的工作主线，虽然自己的工作很是努力，但是这个社会只承认：没有功劳的人只有疲劳。我是选择有头脑的功劳还是选择满身疲惫的疲劳。
这个不需要选择，我要做的事情是需要改变。
……，老板继续说，我首先表现出来的是接受批评，但是接受批评不只能是接受，还需保证，还需要是改变。我接下来开始表白，但是这个表白还是有些苍白无力，这个无力是在与没有数据的支持。
我的表白被老板的一顿抢白。当时的羞愧我觉得无地自容的感觉。这种感觉有同是被人揪住自己的最痛的地方不停的被对手在说着。但是这个痛如何的处理。其实只有不停的增强自己的危机感。
让自己来用浑身的危机感来提高自己的对职场的敏感程度。
每一个阶段自己要学的，要提高的事情都是很多，我要做的事情是虚心接受，积极改变。

＊孙正义跟我有同一个观点，一个方案是"一流的Idea加三流的实施"；另外一个方案，"一流的实施，三流的Idea"，哪个好？我们俩同时选择"一流的实施，三流的Idea"。
　　＊如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有５０个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有５０个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
　　＊网络公司将来要判断两个：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。
　　＊Judge 一个人， 一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
　　＊30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
　　＊我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
　　＊看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
　　＊我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷
。
　　＊您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
　　＊互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
　　＊在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。
　　＊我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看， 但地基不稳，一有大风就倒了。
　　＊我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么， 没有必要让所有人知道。
　　＊网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
　　＊今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
　　＊电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
　　＊互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
　　＊我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
　　＊我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
　　＊企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。
　　＊中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
　　＊我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？ 敲锣都敲出花来了。
　　＊我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
　　＊我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
　　＊我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。
　　＊互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
　　＊我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
　　＊发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
　　＊如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
　　＊"If not now，when?If not me,who?"？
　　＊互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
　　＊听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
　　＊我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
　　＊阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。
　　＊我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
　　＊男人的长相往往和他的的才华成反比
　　＊在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
　　＊三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。
　　＊对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
　　＊ｅｂａｙ是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。"
　　＊一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
　　＊淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。
　　＊上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

项目只要存在，或者只要有存在的可能性，供应商会无孔不入的要求面对面的沟通。
已经是连续的3天，每天3-4个小时的面谈，在精神层面上已经是疲惫不堪。今天下午面谈的是IBM公司，老实说用我现在的角度来看IBM公司在中国他是如何来成就项目的，实在有些想不通。
一、永远用概念来回答客户
二、达成合作永远有不停的巨额投入，如同黑洞，解决一个需求产生新的需求，解决的需求是否带来效益，还是问号。
三、IBM被放在合同中，只不过是3个字母，价格就远远的要超过一般的供应商。
四、行业风向标，表现出来的确实初出茅庐的小朋友的工作方式。只是知道拼凑，没有真正意义上的基因整合。
IT的领军企业，而我却感受不到领军的效率。

已经有很长时间没有在空间中留下一些莫名其妙的文字了。今天工作的精神状态也不是很好。忙完工作的邮件，想做些什麽事情，发现自己在犯懒。
看到群中的热闹，自己也闲来插上几句，看到群一帮小鬼还是比较的给面子也一起闲聊。
web2.0这种东西还是比较的浪费时间，现在的无聊经济加上web2.0给了太多人在无聊中一种打法的时间。和一种无聊情绪的宣泄。我想我是后者。
自己的精神状态不好，工作是在被迫推进。无聊正好入侵。我想我要做的事情实在太多没有理由让自己感到无聊。

今天一天的会议，会议绝大部分都和自己的工作关系不是很大，我想这就是沟通。需要让别人知道自己在干什么，和知道别人在干什么，这样就产生工作的需求。
工作的需求永远是在和相互的交往中产生。没有沟通就没有工作，会议个的沟通也是一种直面的沟通，虽然有些无聊和无奈，但是这中感觉是非常必要的传在的。
如同凤凰涅槃，只有经过浴火重生才能达到真正的升华。我想对于一些无奈的事情需要从一种深刻的事情中去理解。

面对电脑的时候最常用的就是搜索，搜自己不懂的东西，搜自己喜欢的东西，搜自己感觉比较无聊的东西。
现在信息的获取越来越便捷，自己却在搜索中开始有些迷失。
有一个习惯我会每天记录自己所接受的概念，当有些不明白的词汇和概念的时候，以前是抱着辞海来看相应的解答，基本上很难真正的找到答案。现在google给了一个便捷方式，更让我找到自己需要的答案。
然而自己在这种便捷过程中由开始的顺手和开心，变得越来迷茫。我想要知道的东西变越来越多，然而很多东西自己都是在浅尝而止。接受了越多这样肤浅的概念后，在真正得到应用的时候发现自己还是很多东西需要更多的深入，每当自己深入的时候发现自己的时间却又不够。
这种困惑越来越多的是在自己思维中带来迷惑。我想这种快餐式的学习方式，给自己系统思维带来太多的营养不良。虽然能很快反应出来这是属于那一块，但是真的在实施过程中却变得有些苍白。
今天是周末，两天自己是在床上用电脑中度过。肤浅 的搜索中度过。

自己的耳鸣终于解开了，我想这和自己的生活习惯有关系，回到正常的作息时间，自己的耳鸣也自然而然的好了。
今天看一部老电影，还是自己97年看的电影，给爸爸的一封信。对于这个电影以前的感觉是里面的动作很是漂亮，现在静下心来看完这部电影，却发现里面有很多导演包含在每一个场景背后的内涵。有家庭的责任，有父子，母子，兄弟之间的感情，静下心来的看完时，眼睛已经湿润。同一件事情时间不同，环境不同自己的对这件事情的解释也是不同。
尝试着来解释一件事情的事情的时候发现要解释的时候已经不能真正表达自己真实的意思。最终只能用沉默来保持自己的情绪。
对于一件事情的理解，我想只有在安静下来才能用温和的方式，和对方易接受的方式。
解释一件事情，解开一个结，其实这是目的，但不是过程，让一件事情如同黄河水一样，过多的动作只有让水更加的混，静下来，一觉醒来水已经变得很是纯净

人的生存就是在和问题作斗争：以前感觉自己在和自己的恋爱的道德在作斗争；自己已经跳出这个这个不道德怪圈；开始了和自己正常生活沟通的作斗争，在自己努力下开始了正常的轨迹；结婚了又发现自己在和一些在文学作品中所描述的事情在自己生活中开始重演。明知道处理方式有问题，但是却没有办法做调解，只能由着这样局面自由发展，这种感觉像是喜欢吃肉的人，在吃一块已经恶臭的肉，却又没有办法吐出来的感觉，也不知道经过这些，自己是否还能够对肉有兴趣，是不是产生对肉的阴影。
每天在核问题在做斗争
每天问题都是不一样，永远有自己束手无策的事情。
想做到大家都满意好像是比登天还难。
有时候真想一撒手什么事情都不要管，什么事情都不关心。爱谁和谁有不开心的事情。可是我做的到吗。
做人夫比作人妇要难得多得多。特别在不知道如何难得糊涂的时候。

婚礼算是结束了，如果说感觉：当天真的很是兴奋。除此之外，还是只有忙碌和忐忑。现在结束了，感觉也没有像想象中的放松，忙碌的工作，忙碌的开始，一切都变的比此之前更加有压力。
昨天睡觉前只有疲惫，今天上班除了疲惫还有就是芝麻小事做弄出的麻烦。想讲道理，却发现没有道理可讲。电话给姑妈，姑妈给我的话就是难得糊涂。因为左右为难，所以非原则的事情难得糊涂，糊涂其实是另一种宽容。我猛然理解。当我和自己最亲的人沟通的时候确实麻烦重重。我觉得自己是不是什么地方做的有所欠缺。为什么这些简单却又是解决办法的点子，却为什么这样难以沟通。
想想自己的这些都是问题，自己的生活节奏太快，完全没有时间静下心来做一个很好的思考，我应该认识到思考的作用。让自己从细节上来逐渐影响身边人。而不是只是想到解决办法。更多是一步步的来提升自己，提升自己身边的人。
一直说看他人的优点，学会欣赏。我想很多事情说起来容易，做起来真的很难。一件非常简单的事情，在这样一个小的范围中就产生了如此多的问题。想想人生转折点后我所遇到的就是如此难缠的事情。
想想还是放松自己的心态。

筹备婚礼，突然发现很累人，一是要做的事情太多，累人；二是总认为一些事情是认为自己的另一半会做，但是没有做，烦心；三是协商的过程中总是有些争论点，但是争论过后没有确切的观点。
做的过程中发现其实这和公司的管理很是相似，管理光有好心是做不了事情的。需要相互的协作相互的包容。及其任务分配的恰当。才能将一件事情做好。
家里来电话，又是家庭的老问题，大哥的事情，矛盾的焦点还是一样：钱的事情。我想不通，大哥能够为了一点点钱能够搅得父母不得安生。父亲说母亲太迁就大哥，母亲说父亲对大哥太过严厉。迁就和严厉我感觉不到。但是作为一个儿子来说应该是迁就父母顺从父母是应该的。反之是大逆不道。
和大哥沟通发现沟通的困难度远远超过和自己的同事。对此事我恨不得揪住大哥打一顿。我想不出办法来和他做一个正常道理的沟通，沟通到最后就是无赖。
一个人是是好是坏决定于他的生存环境。我想其实今天的大哥也是他生理上的病痛加之父母的姑息所导致的。我没有权力评判，但是作为兄弟角度来看这样的现状实在是不应该。
看到父母的痛苦，我说出我的办法，但是父母只是认为我的方法没有效，我想父母现在的心态已经完全让大哥搞坏。，为人子女如果变成父母烦心事。我想是一种可悲的。

早上一到公司我老板和我说要我在公司管理会议上给大家做一个关于业务流程的管控的解决方案。突然感觉有些赶鸭子上架。
不过感觉还是比较开心，我喜欢在管理层中有表现自己的机会。
几张PPT快速的完成，获取一些数据，然后在老板结束会议前说自己有些事情需要和大家一起来阐述。开始我讲演。我在开口的时候我突然发现自己在人群中有非常强的表现的欲望。一些平时想不到的话题居然在回忆中脱口而出，而且有些需要自己动脑子的语句在演示的过程中非常平常的就表现出来。
有时我自己都很奇怪，我感觉自己像是大脑听嘴巴的，而不是嘴巴听大脑的。
本来预计30分钟的演示，结果在大家相互沟通的过程中一下子说了一个半小时。
需要一些在演讲过程中沉淀一些东西而不是直白说自己的一个人的想法

今天乘坐轻轨，在我对面坐着一个小姑娘，小姑娘正在用粉饼化妆。化妆仔细程度简直是达到无可挑剔的程度。先是粉饼，再是唇膏，接下来就是口红，睫毛夹，眼线笔，在就是一个循环。人是比没有化妆前有了些精神。但只是面部的皮肤层面好像精神了些，但是那种眼神的精神是没有任何改变，还只是慵懒。
女人愿意花大量时间来做一些不大的改变，为什么不可以花时间来做一些容易改变的事情。况且官方的数据——女人平均每年花在化妆品上面是3765元。这还没有包括时间成本。
突然想起一句话，女人是琐碎的。正因为这样是琐碎的，才愿意用比较容易的手段，和广告铺天盖地的宣传所创造的概念，来改变自己。其实只是锦上添花不能做根本性的改变。这样是随意的，这样是轻松。所以很多人在做。
其实我也在干着同样的事情。

现在的广告的创意和广告似乎越来越分离了。
今天乘坐轻轨上班，看见DMG在播放好蔬好果的饮料广告，画面是近乎玩笑的臆想和小孩的纯真以及男女恋爱的插曲来引申缺乏运动，缺乏睡眠，饮食不正常来说到这个饮料能够从某个层面来弥补这些。当然有些牵强。但是很有创意通过简单的动画，来阐述用文字不能表述的意境，然后在联想到整体的产品。这样看广告的人不会感到闷，还能博取一笑我想这个广告的创意还是非常厉害。
有时候做事情也需要这样有一个创新。创新带来的结果就是给大家会有一种耳目一新且直达效果的作用。
我想我的工作具体事情需要一些特别的想法来来改变一些停滞不前工作现状。

今天是端午节。因为昨天睡的时间太长，整个人的感觉也不是很好，人是昏昏沉沉的，感觉有一种不能尽兴的休息的感觉。其实什么叫尽兴其实我自己也不是很清楚，我想尽兴的休息前提是不能无聊，不能无事可做，其实一旦做事情我想我又变成工作了。休息的时间变成工作时间。
其实每到休息的时候总想自己过的有意义，有进步。自己也不停的买一些书，给自己制定一些计划，但是自己一到执行的时候，却发现自己的惰性开始占了上风。
惰性的成分在自己的骨子里还是占了大多数的成分。
难得的一个端午节自己不像让自己在无聊中度过。
我发现自己安排非休息日的时间还是感觉来的畅快一些。

几个“蹲”办公室的兄弟在一块喝酒聊天，发现虽然单位业务不一样，工作氛围却颇有共性，遂记录下来分享给更多的朋友。不当之处，请"同仁"们雅正。　　
　　一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
　　二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
　　三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
　　四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
　　五、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
　　六、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
　　七、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
　　八、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐
　　九、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
　　十、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
　　十一、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
　　十二、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上注销某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住"说古不说今，说外不说中，说远不说近"原则的。
　　十三、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。